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信息科学技术学院研究生综合素质评定细则(2021)

第一章 总  则

    第一条 为贯彻执行《南京林业大学研究生综合素质评定条例》(南林研【2021】40号(以下简称《条例》)的有关精神,充分发挥研究生在自主创新中的作用,成有利于激发创新热情、鼓励创新实践的培养机制和资助机制,全面提高我院研究生培养质量,特制订本实施细则。

第二条 本细则依据《条例》结合本院实际情况完成初稿,在征求导师和研究生代表意见基础上,经学院讨论通过后,报研究生院审核批准后执行。

第二章 评定对象与评定程序

第三条 研究生综合素质评定对象为取得正式学籍的全日制非在职二年级(含二年级)以上研究生(不含定向、委托培养、人事档案不在学校和延期毕业的研究生)。

硕博连读研究生在注册为博士研究生之前,按照硕士研究生身份评定;注册为博士研究生后, 按照博士研究生身份评定。博士一年级新生中为硕博连读生的,按照硕士身份评定。

直博生和硕博连读生,申请退出连读,转入硕士阶段学习的,自批准之日起按照硕士身份参评。

上一学年内休学1 学期(秋季学期含寒假,春季学期含暑假)及以上者,不参加评定。

第四条 班级成立综合素质评定小组,由班主任、党支部书记、班长、团支书及研究生代表共 6~8人组成,负责对全班同学的自评结果进行审核,并在班内公示“班级综合素质评定表”,公示时 间不少于三天,公示后将审核结果上报学院。

第五条 学院成立综合素质评定领导小组,由学院领导、研究生辅导员组成,对各班综合素质 评定结果进行审核,并将审核结果进行不少于三天的网络公示。

第三章 评定细则

第六条 综合素质分的计算方式:

综合素质分:S;德育分:D;智育分:Z;社会实践与学生事务服务分:J。

S=0.05D+0.9Z+0.05J(D、Z、J 最高上限各为100分)

第七条 研究生综合素质德育分D计算方法:

德育分主要依据研究生日常行为和表现进行评定,着重体现研究生的理想信念、爱国主义精神和基本道德修养。分为“基础”分和“记实”分。基础分为60分,记实分为加分和扣分,由学院依据学校、学院的各项规章制度,考察学生的日常行为,如:

1、关心校、院工作,提出合理化建议并被采纳者,一次奖励5~10分;

2、有先进事迹者,一次奖励5~10分,先进事迹被新闻媒体报道者,一次奖励 15~20分;

3、遵守《南京林业大学研究生大楼管理规定》,获得“文明宿舍”称号的宿舍成员,每人一次奖励5分;

4、参加重大活动志愿服务者加2分,其中获得优秀者加5分;

5、在校、院安排的政治学习和组织生活中无故缺席一次扣3分;迟到或早退一次扣1分; 事假须先书面请假,导师签署意见,然后在支部书记处备案,否则按无故缺席处理;病假需医院出具证明,否则按无故缺席处理;

6、无故不按期注册者一次扣5分;

7、在校内外有不文明、不道德行为者一次扣5~10分;

8、在校、院、班组织的各种活动中不听从指挥而造成较坏影响者一次扣10分;

9、其他视情况酌情加减分。

有下列情况之一的研究生,思想品德考核为不合格:

1、违反校纪校规、并受到处分者;

2、参评资料弄虚作假者和有学术不端行为者。

第八条 研究生综合素质智育分Z计算方法:Z=a*Z1+b*Z2+c*Z3;(a+b+c=1)

智育分Z1=课程总成绩÷课程数;智育分Z2是学术成果奖励得分;智育分Z3是参加学术动得分。

一年级:Z=0.5Z1+0.4Z2+0.1Z3;二年级:Z=0.1Z1+0.8Z2+0.1Z 

1、智育分Z1=课程总成绩÷课程数。对于不及格的课程,以原始成绩计算。成绩以学年 为单位计算。中期考核成绩作为一门课程的成绩记录。

2、智育分Z2是学术成果奖励得分,各项学术成果加分标准如下。

(1)发表论文加分

        注:a)SCI、SSCI收录论文分区系统采用中科院JCR升级版分区系统;

 b)论文与老师共同发表且第一作者为老师的,第二作者为学生,加分时研究生按50%计分;第一作者为非老师的,第二作者不计分;第三作者及以后者不计分;

 c)除SCI期刊录用未见刊可计分,其他未发表但有录用通知的论文不计分;

d)所用论文必须是在读期间发表的学术论文,第一单位署名为南京林业大学。

(2)专利、软件著作权加分

注:a)专利和软件著作权第一产权单位为南京林业大学,第一作者必须是研究生本人;

 b)所有专利及软件著作权必须授权,即有专利和软件著作权证书;

c)软件著作权加分上限8分。

(3)参加国内外学术会议加分

(4)参加各类科技竞赛活动获奖加分

:团体竞赛根据参赛成员排名顺序共享分值,排名第1的按1/2计算;排名第2的按1/4 计算,依次类推,最后2人等分;若参赛成员只有2人,排名第1的按2/3计算,排名第2的按1/3 计算。数学建模竞赛每个获奖项的团队成员可获得平均分值。获得以上竞赛多个奖项可累加 计分,同一内容(项目)参加不同级别的竞赛活动只按最高标准加分,不累加。

3、智育分Z3的计算方法

(1)参加学院举办的学术沙龙等学术活动,完成主题交流的小组,每组每次可得6分,组内成员间分配,方案可自行商议决定(如:以3人小组为例,贡献较多者得3分,其余成员各得1.5分)。计分单位为0.5分的整数倍数,单人单次加分上限为4分,单人单学年加分上限为12分。《火狐官网调整学院研究生综合素质评定细则相关内容的通知》之前参与的沙龙按原标准进行计分。(以学院盖章为准)

(2)科学硕士满8次、专业硕士满4次得基础分4分,少一次减2分,无特殊情况情况少2次及以上者不得分。满足学术讲座参加次数基本要求后,不再进行额外加分。(以学院研究生参与学术活动考核手册统计为准)

注:(1)依据《南京林业大学火狐官网研究生参加学术活动的规定》(南林研【2015】26 号),硕士研究生每学年参加校内外学术活动少于4次者,取消本学年国家奖学金、“三好 表彰”的评优资格,学业奖学金降一档;

(2)校外学术活动算作学生参加学术活动次数,但不加分。

第九条 社会实践和学生事务服务分J计算方法:

1、参加研究生党工委组织的“美丽中国行”暑期社会实践的学生,由研究生党工委根 据社会实践成效打分,分值为0~20分。

2、参加研究生事务管理与服务的学生,须严格按照《信息科学技术学院研究生学生干部考核办法(试行)》执行,加分如下:

(1)校研究生会和研究生社团干部一学年述职一次,由研究生党工委统一打分;

(2)学院研究生会和研究生社团干部一学年述职一次,由学院统一打分;

(3)班级学生干部一学年述职一次,由学院和班主任对班级学生干部打分,其中学院 的加权系数为0.7,班主任的加权系数为0.3;

(4)各评分单位给出的学生干部优秀率不超过参评人数的50%,优良率不超过参评人数 的80%;

(5)职务分每学年统计一次,任职不足一学年的减半计算,任职不足一学期的,无 职务分;

(6)身兼数职的研究生干部,只计最高的职务分,不进行累加统计。

具体职务分见下表:(一学年)


第四章 附  则

      第十条 研究生综合素质评定每学年进行一次,评定时间为每年9月。

第十一条 研究生综合素质评定依据时间为上一年的9月1日至当年8月31日止,科研成果以填入研究生管理系统中内容为准。

第十二条 本细则解释权归火狐体育研究生综合素质评审领导小组。

第十三条 本细则自公示三个工作日之后起施行。



 



 

 

 


 

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